派遣切り・内定取り消し――千葉県では？ ☆４割超が期間満了前の雇い止め、内定取り消しは全国９位 　みわ県議は、千葉県の担当課から、《非正規切り》等の深刻な実態をどう把握し、当該企業にどう働きかけているのか、年末に続き本日も、聞き取りを行いました。 　千葉労働局が、ハローワークの窓口または訪問で聞き取りをした結果、昨年12月19日現在で把握した雇い止め等は、県内で562人(うち期間満了前中途解除の派遣は107人、請負は125人、併せて全体の4割超)だということが明らかになりました。また新卒内定取り消しは25人で、全国9番目に多いという深刻な実態です。 ☆どこの企業かは不明、『お願い』の手紙出し終り？！ 　 　みわ県議は、「こうした事態を引き起こしていること自体が政治の責任。行政として、どこの企業に、どう働きかけているのか」と質しました。 　ところが県は、「どこかは分からない。労働局に聞いていない」「知事と労働局長名でお願いの文書を送付した」と回答。その文書には「雇止め等が懸念・・やむを得ず雇用調整を行う場合にあっては、各種助成金を活用されながら・・・格別のご配慮、ご尽力を・・」と記されていました。 　雇い止めに対しては、労働者が100人以上いる事業所に手紙を送付しただけ、というのが実状。。こんな弱腰では、雇止めは増える一方です。県が、実態を把握し、強い姿勢で、止めるよう働きかけるべきではないでしょうか。